Тренинг "Практический Бизнес-Консалтинг"
- 22/08/2012 11:39
- Казахстан, Алматы
- Воспитание и обучение
- Частные объявления - продам, предлагаю
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
«ПРАКТИЧЕСКИЙ БИЗНЕС-КОНСАЛТИНГ»
Описание курса:
Методы проведения диагностики работы (аудита) предприятия, корректировка бизнес-процессов предприятия, внедрение новой бизнес-модели предприятия.
Цель курса:
Передать сотрудникам различных компаний теоретические и практические навыки систематизации бизнес-процессов внутри компании, которые позволят быстро реагировать на влияние внешней среды (кризис), быстро оптимизировать бизнес-процессы, а также выявлять причины негативно влияющие на работу компании в целом.
Аудитория:
Руководители компаний, руководители структурных подразделений, менеджеры по развитию бизнеса.
Продолжительность:
24 академических часа (3 полных дня по 8 часов)
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
1. Системный подход
2. Разработка организационной структуры предприятия
- Виды организационных структ.
- Виды структурных подразделений.
- Правила и порядок взаимодействия с подчиненными.
Кейс: «Разработка структуры предприятия». Задачи и штатное расписание.
- Система отчетности.
3. Разработка модели бизнес-процессов предприятия
- Форма и методы описания бизнес-процессов предприятия.
- Документооборот на предприятии.
Кейс: «Разработка модели бизнес-процессов предприятия». Задача.
- Разработка основных документов согласно документооборота (положение, должностные инструкции и др.).
- Мотивационная система сотрудников предприятия согласно разработанных бизнес-процессов и определенной ответственности каждого сотрудника предприятия.
4. Внедрение модели бизнес-процессов предприятия
- Планирование работ согласно разработанной модели бизнес-процессов предприятия.
- Делегирование задач и обратная связь.
Наставничество.
- Методы работы с саботажем сотрудников предприятия.
5. Диагностика работы предприятия
- Методика проведения диагностики работы предприятия.
Кейс: «Диагностика работы предприятия». Задача.
Формат тренинга:
Тренинг проводится в интерактивном режиме, при этом участники максимально вовлечены в процесс обучения.
Применяемые в тренинге методы:
групповые дискуссии,
ролевые игры,
анализ ситуаций,
лекции,
практические упражнения,
индивидуальные и групповые задания.
www.strategy-bdc.kz
